存储芯片暴利时代：SK 海力士 10% 利润发员工，今年人均或超 300 万元
阅读原文· ithome.comSK海力士因人工智能芯片需求暴涨迎来业绩爆发，取消奖金上限后承诺将年度营业利润10%作为绩效奖金发放。该公司员工今年人均奖金可达约7亿韩元（折合人民币约326万元），明年更有望突破13亿韩元（约605万元）。相比之下，三星电子因利润分配争议陷入劳资纠纷，工会拒绝管理层提出的10%利润分红方案，要求提高至15%，并威胁举行总罢工，过去四个月已有约200名员工跳槽至SK海力士。
IT之家 4 月 21 日消息，据 Korea JoongAng Daily 报道，人工智能芯片超级周期为韩国两大存储芯片制造商带来了巨额利润，SK 海力士员工今年人均奖金或将达到约 7 亿韩元（IT之家注：现汇率约合 325.9 万元人民币），明年更是有望接近 13 亿韩元（现汇率约合 605.1 万元人民币）。与此同时，三星电子工会拒绝了管理层的薪酬方案，威胁将于 5 月 21 日至 6 月 7 日举行总罢工。
SK 海力士已于去年 9 月取消原有的奖金上限，承诺将年度营业利润的 10% 直接作为绩效奖金发放给员工。分析师预计，该公司 2026 年营业利润约为 250 万亿韩元（现汇率约合 1.16 万亿元人民币），据此计算，25 万亿韩元的奖金池将由约 3.5 万名员工分享。据悉，公司今年 2 月已向员工发放人均约 1.4 亿韩元（现汇率约合 65.2 万元人民币）的利润分红。
三星的情况则没有这么乐观，围绕利润分配比例的争议持续发酵。工会要求将营业利润的 15% 用于员工分红，市场分析师预计三星今年营业利润约为 298 万亿韩元（现汇率约合 1.39 万亿元人民币）。若按此比例，仅半导体部门 7.7 万名员工，人均即可获得约 5.8 亿韩元（现汇率约合 270 万元人民币）奖金。
三星管理层提出效仿 SK 海力士，拿出 10% 的利润作为分红，但该方案遭工会拒绝。工会计划于 4 月 23 日在三星平泽芯片工厂举行大规模集会。三星电子已于上周四向法院申请禁令，要求阻止罢工期间所谓的“非法活动”。据 Korea Herald 消息，三星工会主席崔承浩表示，过去四个月已有约 200 名员工跳槽至 SK 海力士。
如此高额的奖金发放规模，与近年境况形成巨大反差。2023 年存储芯片市场低迷，三星芯片部门全年营业亏损，2024 年未发放任何绩效奖金；同期 SK 海力士的奖金比例也大幅缩水。此次行业回暖，几乎完全得益于高带宽内存（HBM）及其他人工智能专用存储产品需求的暴涨。