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中国信通院启动可信技能（Skills）治理首批测试评估工作，最终结果 7 月公布
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中国信息通信研究院4月21日启动可信技能（Skills）治理首批测试评估，针对智能体技能模块存在的执行偏差、调度失序、安全隐患等可信度问题，设置"执行可信""调度可控""合规可靠"三大类共15个指标70余个细分项，覆盖Skills治理、Skills库治理等方向。评估工作将于2026年5-6月开展材料审核与技术测试，最终结果在2026年7月相关产业大会发布。
原文
IT之家 4 月 21 日消息，中国信息通信研究院（下文简称中国信通院）今天启动可信技能（Skills）治理首批测试评估工作。
IT之家在此援引官方公众号表述，技能（Skill）作为连接智能体（Agent）与外部世界的关键桥梁，将各类接口、工具、数据与服务封装为标准化能力模块，是智能体生态不可或缺的关键基础设施。
随着 Skills 生态快速发展，人们逐渐发现其存在执行偏差、成本高企、调度失序、边界模糊、安全隐患等相关问题，可信度问题日益突出。而中国信通院本次评估工作将围绕“执行可信”“调度可控”“合规可靠”三大类 15 个指标 70 余个细分项。
其中，“执行可信”重点关注技能的功能有效性、执行重现性、接口规范性等能力；“调度可控”主要聚焦服务计量、变更、终止全流程的调用管控等能力；“合规可靠”全面考察准入合规、身份权限、业务审计与服务安全等要求。
首批测试评估已在今日启动，覆盖 Skills 治理、Skills 库治理、智能体 Skills 治理等方向，预计将于 2026 年 5–6 月开展材料审核、技术测试、专家评审等工作，最终结果将在 2026 年 7 月相关产业大会发布。