# Replit 倡导"寻求痛苦"文化，赋能 AI 原生创业者

- 来源：Replit ⠕ (@Replit)
- 发布时间：2026-05-02 05:01
- AIHOT 分数：53
- AIHOT 链接：https://aihot.virxact.com/items/cmonf05d80fm6sll9a1d2vf3z
- 原文链接：https://x.com/Replit/status/2050319652132168164

## AI 摘要

Replit 联合创始人 Haya Odeh 和 Amjad Masad 在 Southpkcommons 的对话中，阐述了公司“寻求痛苦”的反直觉文化原则，即主动寻找问题而非庆祝成功。他们探讨了 AI 原生创始人的崛起、新 AI 模型的能力，以及多数创业者过早放弃的原因。对话还涉及 Replit 如何通过重视“饥饿感”而非资历来寻找精英人才，并讨论了在 AI 快速发展的时代进行微观预测的必要性。

## 正文

Most teams celebrate what's working.
Replit goes looking for what isn't.
Haya on "Seek Pain，" the cultural principle behind how they ship， live with @southpkcommons ⠕
https://x.com/rsanghvi/status/2047370391996219782

### 引用推文

> Ruchi Sanghvi：At @Replit they're empowering a new wave of million-dollar founders. Cofounders @amasad and @HayaOdeh joined us at @southpkcommons to discuss: - The rise of AI-...