Lee Robinson 从大量审阅简历的经验出发,提出让工程师求职脱颖而出的关键建议。简历需简洁专业:限制一页、避免照片、GitHub 应展示代码而非装饰。网络形象至关重要:拥有用心的个人网站能显著提升竞争力,需认真维护 LinkedIn 并清理 X 内容。申请内容应定制化,针对不同公司调整重点;务必提及 AI 技能以顺应趋势;项目注重质量而非数量;避免使用 AI 生成求职信和简历以保持真实;同时展示个人爱好,帮助建立人际连接。
Lee Robinson 的 11 条求职建议
Cursor 团队 @leerob 每天看几百份简历,根本没办法每一份都认真看完,怎么在几秒内抓住他的注意力呢?他总结了 3 组、11 条让简历真正脱颖而出的办法。
第一组:别搞花里胡哨的 · 简历就一页。写不完?放个链接到自己网站。别搞十几条 bullet points 堆砌。 · 别放照片。专业的事专业做,照片留给外链。 · GitHub 必须有,但别装修成 MySpace。满屏徽章、动画、大图 = 噪音。招聘方只想看代码和项目思路。
第二组:你的网络形象是加分项还是减分项 · 做个个人网站。90% 的人没有,你做了立刻脱颖而出。关键是要有"用心感",不是随便搭个模板。 · LinkedIn 认真搞。虽然程序员爱刷 X,但公司内部传简历时,大家看的还是 LinkedIn。 · X 要清理。如果你放链接,确保里面没有太放飞的内容。 obvious,但很多人做不到。
第三组:内容要硬,还要像个人 · 别海投,要定制。投初创公司,大学课程没那么重要;投大厂 FAANG,课程可能帮你过机器筛选。看对象下菜。 · 简历里要提 AI。现在写代码不用 AI 反而不正常。哪怕不在 Cursor,这也是行业趋势。 · 项目重质不重量。3 个有深度、有想法的项目 > 27 个 AI 生成的烂大街项目。 · 求职信和简历别用 AI 写。AI 生成的套话一眼就能看出来,尤其是投 AI 公司的时候,特别尴尬。可以用 AI 找灵感,但必须自己写。 · 展示点个人爱好。喜欢的书、写过的文章、爱看的电影。招聘到最后是招"愿意一起共事的人",这些是很好的破冰话题。