Lee Robinson 的 11 条求职建议

Cursor 团队 @leerob 每天看几百份简历，根本没办法每一份都认真看完，怎么在几秒内抓住他的注意力呢？他总结了 3 组、11 条让简历真正脱颖而出的办法。

第一组：别搞花里胡哨的 · 简历就一页。写不完？放个链接到自己网站。别搞十几条 bullet points 堆砌。 · 别放照片。专业的事专业做，照片留给外链。 · GitHub 必须有，但别装修成 MySpace。满屏徽章、动画、大图 = 噪音。招聘方只想看代码和项目思路。

第二组：你的网络形象是加分项还是减分项 · 做个个人网站。90% 的人没有，你做了立刻脱颖而出。关键是要有"用心感"，不是随便搭个模板。 · LinkedIn 认真搞。虽然程序员爱刷 X，但公司内部传简历时，大家看的还是 LinkedIn。 · X 要清理。如果你放链接，确保里面没有太放飞的内容。 obvious，但很多人做不到。

第三组：内容要硬，还要像个人 · 别海投，要定制。投初创公司，大学课程没那么重要；投大厂 FAANG，课程可能帮你过机器筛选。看对象下菜。 · 简历里要提 AI。现在写代码不用 AI 反而不正常。哪怕不在 Cursor，这也是行业趋势。 · 项目重质不重量。3 个有深度、有想法的项目 > 27 个 AI 生成的烂大街项目。 · 求职信和简历别用 AI 写。AI 生成的套话一眼就能看出来，尤其是投 AI 公司的时候，特别尴尬。可以用 AI 找灵感，但必须自己写。 · 展示点个人爱好。喜欢的书、写过的文章、爱看的电影。招聘到最后是招"愿意一起共事的人"，这些是很好的破冰话题。