GitLab宣布为适应“智能体时代”进行组织与战略调整，包括计划将设有小团队的国家数量减少高达30%，并扁平化管理结构，在某些职能中移除最多三层管理层。公司重组研发部门，建立约60个拥有端到端所有权的小型赋能团队，使独立团队数量近乎翻倍。同时，公司价值观框架从CREDIT更改为“速度与质量、主人翁心态、客户成果”。GitLab认为智能体时代将成倍增加软件需求，但其股价在过去一年从约52美元跌至26美元，增长前景面临市场不确定性。