Berryxia.AI@berryxia · XAI 摘要
NVIDIA CEO黄仁勋明确表示，在招聘应届生时会优先选择精通AI的候选人，无论岗位是会计、市场、供应链、律师还是销售。他强调AI已成为所有工作的基本工具，缺乏AI技能的求职者即使学历出众，也如同持有过时技能。招聘趋势已从看重学校背景转变为评估AI应用能力，掌握AI能提升工作效率。
老板们看到后不裁员是不可能的了，xdm！ NVIDIA CEO 黄仁勋 直接把招聘真相扔了出来。
"如果让我在两个应届生之间选： 一个完全不懂AI， 一个是AI使用专家……
我会每次都选后者。
会计、市场、供应链、律师、销售……所有岗位都一样。"
他不是在说AI会取代人类。
他是在说：AI已经变成每份工作的基本工具。
不会用AI的人，哪怕学历再高，也等于带着20年前的技能进场。
以前简历看的是学校和GPA。
现在招聘经理第一眼看的是：你到底会不会用AI把工作干得更快更好。
这个观点太狠了。
你现在是那个"AI专家"应届生，还是还在靠传统学历打天下？
JENSEN HUANG: "IF I HAVE A CHOICE BETWEEN A NEW COLLEGE GRADUATE WITH NO CLUE WHAT AI IS AND ONE THAT IS EXPERT IN USING AI, I WOULD HIRE THE ONE WHO'S EXPERT I...