# Meta启动大规模裁员，波及多个部门

- 来源：IT之家（RSS）
- 发布时间：2026-05-20 22:09
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## AI 摘要

5月20日，Meta启动大规模裁员，计划削减约8000个岗位，约占员工总数10%。裁员通知于当日凌晨分三批发送，波及合规风控、网络安全及内容设计等部门。美国被裁员工可获得16周基本工资及每满一年工龄额外两周工资的补偿，医保保障期延长至18个月。公司同步推行组织架构扁平化，并计划将7000余名员工调配至人工智能新业务。管理层表示，本轮裁员并非终点，未来可能继续缩减人员。

## 正文

IT之家 5 月 20 日消息，Facebook 母公司 Meta 员工担忧了整整一个月的裁员日终于到来。

Meta 现有 7.8 万名员工，约一成人员已陆续收到裁员通知。据 Meta 人力资源主管珍妮尔 · 盖尔当地时间周一发给员工互助小组的内部备忘录显示，当地时间 5 月 20 日凌晨 4 点，公司分三批向全球不同地区员工下发了裁员通知。

此次裁员预计削减约 8000 个岗位。据两名知情人士及公开帖子透露，目前合规风控、网络安全以及内容设计部门的员工已受到波及。

Business Insider 拿到的一份内部文件显示，美国区被裁员工可获得裁员补偿金，其中包括 16 周（即四个月）的基本工资，此外每连续任职一年还可额外获得两周工资。

该媒体此前还报道称，被裁员工及其家人可享受为期 18 个月的医保保障，这一福利时长较此前翻了三倍。

美国以外地区的离职员工也将获得相近的补偿方案，具体标准依所在国家有所差异。

金融科技公司 Block 此前裁员时，给予离职员工 20 周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同时提供六个月医保；亚马逊则为离职员工发放三个月全额薪资与医保福利，另附额外离职补偿金。

珍妮尔 · 盖尔在周一的备忘录中还提到，公司将全范围削减管理岗位，推行扁平化组织架构。她写道：“如今多数业务部门均可采用更精简的扁平化架构，组建小型专项工作小组，以此提升运转效率、强化员工权责意识。”

一份内部消息显示，美国区员工已于本周三接到居家办公通知。

在上月一场内部会议中，人力主管珍妮尔 · 盖尔坦言，即将到来的裁员已严重打击员工士气，公司正尽全力在糟糕的局面里做到最优处理，同时确认延续医保（COBRA）福利时长提升三倍的政策。

自 4 月 23 日 Meta 官宣即将启动裁员以来，公司全体员工一直人心惶惶，前途未卜。彼时公司在内部备忘录中表示，此次裁员旨在提升企业运营效率，平衡各项业务投入。

Meta 还计划调配 7000 余名员工投身人工智能相关全新业务项目。盖尔向员工透露，各部门管理层将在此次裁员公告时同步公布组织架构调整方案。

当前 Meta 在人工智能领域投入巨额资金，公司已于 4 月预估，2026 年资本支出规模将达到 1250 亿至 1450 亿美元（IT之家注：现汇率约合 8525.91 亿至 9890.05 亿元人民币）。

此前消息，Meta 管理层向员工明确表示，本周三这场 10% 比例的裁员并非终点，未来不排除继续缩减人员编制。