最近面试中，有不少候选人是年后被裁员的，大厂和金融居多，这些候选人，普遍都呈现出很 down 的状态，特别是问起在上段工作中印象深刻的技术问题、后面自己的职业规划时，大多都比较消极、迷茫。

在面试中我也会有意无意提一点自己的建议和鼓励，告诉他们被裁员不是你的问题，而是行业和公司的主要问题（当然我自己被裁，我觉得大多数原因在我，老板不喜欢我，这是我儿子总结的。。）

如果要把建议说的更明确，我觉得是： 学 AI、做 AI ！ 边学习积累，边实践，做开源，做个人 IP。 不要纠结于自己之前有没有 AI 的经验，就算完全没有，也只是晚了三年而已。