http://x.com/i/article/2060890772099170304

裁员还会继续，但它没有解决任何问题

最近海内外关于裁员的新闻越来越多。

国外的裁员可以叫明目张胆，CEO 裁员之后，还站出来写文章解释，夸耀自己的功劳。

国内的裁员则以辟谣为主，都是由员工私下传播，官方再站出来辟谣。

具体公司就不说了，有的 50%，有的 30%，有的 20%。

不过这些比例数据大部分已被官方辟谣，辟谣是真的，因为这是一个过程，已经定下来的不可能那么多。

上一轮互联网裁员潮是2022-2023 的时候。

刘飞写了一篇文章对这段裁员进行了总结，观点比较理性和客气：

裁员是企业过度扩张的后果，需要均值回归。

互联网时代管理层习惯了用加人解决问题。一个项目做不好，加人。两个团队赛马，加人。新业务试水，加人。

人月神话早就证伪了这件事，但没人听。

最后增长见顶，人员养不起了，就裁掉。