# 邵猛：从法国养老企业到旷视的技术蜕变

- 来源：meng shao (@shao__meng)
- 发布时间：2026-06-07 21:04
- AIHOT 分数：16
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- 原文链接：https://x.com/shao__meng/status/2063607976339132536

## AI 摘要

邵猛此前在法国企业做数据分析软件，节奏极慢，两天就能完成一周工作。14-15年左右，他加入AI CV四小龙旷视，周围多是清华姚班的全职或实习生，智商极高、学东西快且深。作为算法封装与商业化工程师，他硬学CV知识，两三个月后跟上节奏。曾与一位算法伙伴两周用古法编程跑通人脸关键点和美颜贴纸算法，获公司认可。此后心态彻底改变，不再畏惧跨领域挑战。后来离开旷视，在创业公司担任CTO等。

## 正文

你是从什么时候觉得自己和以前的工作能力和状态不一样了？

我是在旷视的那段时间。

去旷视前，我在一家法国企业做数据分析软件，公司的客户很稳定，节奏很慢很稳，员工稳定性很好，是真的 wlb 的状态，甚至一度觉得是在养老。

做了半年多我实在受不了了，实在太慢了，差不多 2 天就能做完一周的事，剩下三天对着电脑点来点去发呆，和周围同事闲聊下来大家都是这样，所以兴趣爱好都非常多。。

那时还年轻，觉得养老很可耻 😂，就决定去挑战一下，14-15年左右，国内 AI CV 四小龙刚成型，我就去面了商汤和旷视，对两位创始人印象特别深，就很坚决的选了旷视。

进来旷视才知道，我周围基本一水的清华姚班，我也是无知者无畏了，面试时根本不知道。这些人，不管是全职还是实习生，是真的非常的聪明，智商太高了，不会的东西学起来超快，会的东西钻的特别深，感觉我自己和他们都不是一个物种 😂

当时合作最多的是研究员的算法工程师们，我做算法封装和落地商业化，那真是如履薄冰，就怕跟不上大家节奏，拖后腿，做好自己应用开发之外，经常要去学 CV 算法的知识，也真是硬着头皮上，不过有那么 2-3 个月之后，感觉就能跟上了，当时和一位算法伙伴一起做人脸关键点和美颜贴纸，我们俩大概搞了两周，古法编程就把这套算法和应用跑通了，当时公司觉得挺不错，可以拿去推了。

从那时起，我突然觉得，周围同事的聪明程度，人才密度，以后大概率不会超过现在了，而现在我也能跟上节奏了，好像跟以前完全不一样了。

到后来在旷视做双目，做炫彩，再独立做硬件的刷脸方案等等，也从容了很多。

再到后来从旷视离开，到一个创业公司做 CTO，再到一个硬件公司，每次都是全新的领域，不过心里也没有再怕过。