# Perplexity CEO 斯里尼瓦斯：黄仁勋教他保持危机感，马斯克教他工作不应仅由金钱驱动

- 来源：IT之家（RSS）
- 发布时间：2026-06-16 15:01
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## AI 摘要

Perplexity CEO 斯里尼瓦斯分享创业经验：从英伟达 CEO 黄仁勋学到保持危机感——英伟达市值 5 万亿美元、两年内营收预计 5000 亿美元，但黄仁勋经营公司像 30 天后就会倒闭；从马斯克学到工作不能仅由金钱驱动——SpaceX 薪酬围绕火星殖民地目标设计。他不认同卖掉公司退休，认为创始人应永远工作。Perplexity 正寻求新一轮融资，投后估值 200 亿美元，投资方包括软银、英伟达和贝索斯。

## 正文

IT之家 6 月 16 日消息，据《商业内幕》16 日（今天）报道，Perplexity CEO 阿拉温德 · 斯里尼瓦斯分享了两条特别的创业经验，分别来自英伟达 CEO 黄仁勋和特斯拉 CEO 埃隆 · 马斯克。他坦言，黄仁勋和马斯克都教给他重要一课，而且两条经验一直被他记在心里。

斯里尼瓦斯曾在谷歌 DeepMind 和 OpenAI 担任研究员，2022 年共同创办 AI 搜索引擎 Perplexity。此前有消息称，Perplexity 正在寻求新一轮融资，投后估值为 200 亿美元（IT之家注：现汇率约合 1354.38 亿元人民币）。Perplexity 的投资方包括软银、英伟达和杰夫 · 贝索斯。

斯里尼瓦斯表示，他从黄仁勋身上学到的，是创业者必须始终保持危机感。“想想看。5 万亿美元（现汇率约合 33.86 万亿元人民币）市值，未来两年几乎确定能实现 5000 亿美元（现汇率约合 3.39 万亿元人民币）营收。英伟达拥有世界上最先进的芯片。但黄仁勋经营公司时，却像英伟达可能 30 天后就会倒闭一样。这就是黄仁勋之所以成为黄仁勋的原因。”

而从马斯克身上，斯里尼瓦斯学到的是，工作不能只由金钱驱动。“如果你看他在 SpaceX 的薪酬方案，会发现薪酬结构围绕着一个目标设计：在火星上建立拥有 100 万人口的殖民地。让一个人拥有 10 万亿美元之类的净资产，并不能真正激励他。”

据悉，斯里尼瓦斯不认同一种常见创业路径：创办公司、卖掉公司，拥有足以传承数代的财富后就待在家里。他认为，这样确实能给创始人的孩子留下信托基金，但让孩子看到父亲整天坐在家里，并不是好的榜样。“你永远都需要做点什么。你需要永远工作。”