福特汽车公司重新聘用了350名工程师，原因是其部署的AI系统未能有效保留资深工程师的专业知识，也无法对初级员工进行培训。据彭博社报道，福特曾尝试用AI替代部分经验传承和培训职能，但结果未达预期，因此不得不重新召回已离职或退休的资深工程师。此举凸显了当前AI在复杂工业领域知识转移和人才培养方面的局限性。