# 普林斯顿教授 Narayanan 在 ICML 2026 发表主旨演讲：AI 作为正常技术，人类应主动适应而非躺平 - 来源：Hacker News 热门（buzzing.cc 中文翻译） - 作者：randomwalker - 发布时间：2026-07-14 15:07 - AIHOT 分数：70 - AIHOT 标记：精选 - AIHOT 链接：https://aihot.virxact.com/items/cmrkbtf5p0090bizscsgmhctc - 原文链接：https://www.normaltech.ai/p/what-will-be-left-for-us-to-work ## 精选理由 Arvind Narayanan 的 ICML 演讲将「AI 是正常技术」框架讲透，用可靠性研究和软件工程案例拆解了「写代码不是瓶颈」的错觉，点出执行层压缩反而让决策层和交付层膨胀，是对当下焦虑的一针清醒剂。 ## AI 摘要 普林斯顿大学教授 Arvind Narayanan 在首尔 ICML 2026 上发表主旨演讲，提出三个核心论点：第一，“AI 作为正常技术”框架是思考 AI 影响的正确方式；第二，即使应认真对待递归自我改进，实验室中没有任何里程碑会突然让所有人失业；第三，未来工作将发生根本性变化，需要大量适应。他呼吁 AI 社区不应接受工作被取代，而应主动建立与 AI 互补的技能（如判断力、品味），并展望了人类与 AI 的“共超智能”愿景。 ## 正文 上周，我有幸在首尔举行的国际机器学习大会上发表了题为“未来还有什么留给我们去做？”的主题演讲。我谈到了随着人工智能能力增强，我们应如何适应这一普遍存在的焦虑。演讲反响热烈，令我备受鼓舞，因此我将幻灯片在此公开，并附上了经过轻微编辑的讲稿注释。您也可以在本页面下方直接查看，但在线版本包含动画、可点击链接，整体体验更佳。 我提出了三个论点。首先，“AI 作为普通技术”框架是思考 AI 影响的一种正确且有用的方式，除非未来出现某种不连续性，例如通过递归式自我改进。其次，尽管我们应认真对待递归式自我改进，但公司在实验室中可能取得的任何里程碑都不会突然让我们所有人都失业。第三，也是最后一点，未来的工作将发生根本性变化，需要大量的适应。我分享了自己对此可能形态的思考，并以人类与 AI “共同超级智能”的愿景作为结尾。 当前，AI 领域既令人无比兴奋，也令 AI 社群深感焦虑。我想直面这种焦虑。我们该如何为这样一个未来做准备——届时 AI 将能够完成越来越多我们今天所做的工作？ 我在普林斯顿大学领导一个团队，致力于推进 AI 智能体评估的科学。我们试图超越那些常见的“看，能力在基准测试上提升了！”的说法。这些说法往往被公众误解，暗示智能体很快将取代我们所有的工作。 也许这会发生。但在我们的工作中，我们试图理解除能力之外，对实际部署至关重要的因素，并将这种理解融入评估之中。 我更广为人知的工作，是我与 Sayash Kapoor 合著的文章《AI 作为普通技术》。这是一种思考 AI 中期未来以及如何适应它——进而如何使其适应社会和经济需求——的方式。 我们一直在四处撰写文章，讨论律师应该如何适应，或者记者应该如何适应。但颇具讽刺意味的是，如何适应这个问题，首先冲击的却是我们自己的社区。无论是软件工程还是AI研究本身，AI在这些领域的能力当然正在飞速发展。 我们对此刻的回应，其意义远不止于这个社区。全世界都在看着。如果我们只是简单地屈服，接受未来我们的大量工作将由AI完成，而不是设定明确的界限，我认为这将导致比我们今天看到的更强烈的、针对AI的政治反弹。所以我认为这个问题不仅关乎我们，也关乎整个世界。 从AI诞生之初，历史上就一直存在着两种相互角力的叙事。过去，这种分歧是学术性和哲学性的，但现在它已经变成了一个非常实际的问题。我们每个人都必须决定自己属于哪个阵营，或者处于这个光谱上的哪个位置，因为相信其中一种叙事与相信另一种叙事所带来的实际后果，是截然不同的。 如果你认为这是一项几年后就能取代我们今天所做一切的技术，那么正确的应对方式或许就是在我们的技能变得无关紧要之前，尽快积累财富。而这也是硅谷许多人选择的道路。你可能听说过“永久底层阶级”这个说法。 另一方面，如果你像我一样相信，这是一项将极大增强我们潜力的技术，那么现在就是培养技能的最佳时机——尤其是那些能够与AI正在做以及将要做到的事情形成互补的技能——同时也要构建围绕它的所有东西，比如自主性、品味和判断力。 如果你选择了第一条路，而事实证明AI最终是一种增强型技术，而非替代型技术，那么我认为，在接下来的几年里，你或许就错失了历史上最好的时机，去培养那些能赋予我们超能力的技能。这就是为什么我们都需要思考这个问题，即使我们最终不会得出相同的结论。 将人工智能视为正常技术，是我今天演讲的智识框架。当我们说 AI 是正常的，并不意味着它就像一把锤子或一支牙刷那样，是一种平淡无奇的技术。 我们在文章中明确承认，这是一项具有工业革命规模意义的变革性技术。我们并非 AI 怀疑论者。 这不是一句口号。它是一个框架——一种关于 AI 能力如何影响经济与社会的因果模型。这是一篇一万五千字的文章，我们正在将其扩展成书。我提到这一点，是因为人们常常听到“正常”这个词，就以为理解了我们的意思，但这往往会导致误解。 首先，我将论证，除非未来出现某种不连续性——例如通过递归式自我改进——导致未来影响与过去影响截然不同，否则这个框架作为思考 AI 影响的方式，是正确且有用的。 其次，我将讨论，尽管我们应该认真对待递归式自我改进，但我个人并不会为此过度焦虑。 第三点，也是最后一点，我想明确表示，我并非在说未来的工作会与现在的工作一模一样。未来需要大量的适应调整。因此，我想就我认为我们的角色将如何变化，以及我们如何最好地适应这些变化，提供一些初步的思考。 过去那些强大的技术，比如电力，已经得到了深入研究，我们拥有成熟的框架来理解技术进步如何带来经济影响。 发明：发现电磁学原理、交流电与直流电的区别等。 创新：人们并不直接“使用”电力。我们使用的是电器。这些电器需要被发明出来，因此这是一种下游创新——这是该框架的第二阶段。 扩散：这指的是人们开始采纳创新的渐进过程。 在我们的文章中，我们将这一框架应用于 AI，并将其充实为一个四部分框架。 以下是一个基本图景，以软件工程为例进行说明。方法/能力：模型正在快速进步。产品/应用：我们并不直接使用大语言模型。它们之所以对我们所有工作产生如此深远的影响，是因为编码智能体。这些产品将那些潜在能力转化为对工作者有用且可用的工具。早期采用：起初人们大多在尝试氛围编程，而现在我们知道这并非开发生产级软件的最佳方式——因此我们有了更复杂的方法来进行智能体工程。适应（或结构性转型）——这是第四个也是最缓慢的阶段。我今天演讲的大部分内容都将围绕这一点展开。我认为这一阶段需要数十年时间。它实际上尚未真正开始，即使在软件工程这类相对较早采用编码智能体的领域也是如此。 我们不知道适应阶段会是什么样子——只能推测。请允许我稍作推测。如果未来编码智能体能够创建千万行级别的代码库，且没有大量错误和安全漏洞，那么为数十亿人开发同一款软件就意义不大了。更有意义的是让软件能够针对每个个体或团队的需求进行定制。这就是我所说的极端个性化。 这不仅仅是技术变革——也是行业变革。例如：我们还需要软件公司吗？也许软件开发将大规模转向内部，由实际使用软件的团队和公司自行完成。再次强调，这只是推测，但关键在于，正是这种组织变革、人类变革——非常缓慢，需要数十年时间——才能让我们充分发挥AI的全部潜力，无论是在软件工程还是任何其他领域。这就是这篇文章的核心洞见之一。回顾过去的技术变革，这种变化往往非常缓慢。 在电力出现之前，工厂通常看起来像左图那样。一台巨大的蒸汽机产生动力，再通过机械齿轮和皮带传送到整个工厂。所以当电力来临时，工厂主试图用发电机取代那些蒸汽锅炉。他们认为这样会高效得多。但这种直接替换的想法并没有奏效。如今我们在谈论 AI 智能体时经常听到这个词——说它们将直接替代人类工人。这在电力的案例中并没有成功。 真正奏效、并且花了 40 年才发展出来的做法，是认识到电力是一种截然不同的技术。它是可移动的，所以你可以把动力输送到任何需要的地方。这让你能够围绕流水线的逻辑重新组织整个工厂的布局。而这需要改变工人的培训、雇佣和解雇方式，制定新的劳动法，等等。这就是工厂为了从电力中获益所必须进行的组织适应过程。 我们认为，这就是我们将为 AI 经历的过程。几十年后，我们将从根本上重新组织工作方式。我们不知道那会是什么样子，这正是我们所有人面临的挑战。而这不仅仅是 AI 公司的工作，就像弄清楚工厂应该如何重组并不是电力公司的工作一样。在我们看来，这是 AI 对经济产生影响的四个阶段中最慢的一个。如今，这个过程实际上还没有开始。 为什么不同职业的人本可以用 AI 做的事情与他们实际用 AI 做的事情之间存在巨大差距？一个原因可能是人们接受技术很慢，这当然是我们框架的一部分。 但我们想知道，也许那些正在部署 AI 却没有取得多大成功的人，了解一些 AI 行业所不了解的 AI 实际局限性。让我们对能力与部署之间的关系多一些谦逊。 鉴于人们最常提到的担忧是可靠性，我们试图衡量，与能力相区别的可靠性，是否构成了阻碍 AI 智能体实际应用的一道门槛。 我们考察了 10 到 12 项可靠性指标，并将其归纳为四个维度。一致性：假设我们听说某个 AI 智能体的准确率为 70%。这是否意味着它能在 70% 的任务上正常工作，并且对于它能处理的任务，每次都能成功完成？从部署角度来看，这很棒——你可以将它部署在那部分任务上。还是说，这意味着对于任何给定的任务，它都可能以 30% 的概率不可预测地失败？从部署角度来看，这几乎毫无用处。也许令人震惊的是，我们考察的所有智能体基准测试都没有区分这两种情况。两者都被表示为 70% 的准确率。鲁棒性：我们考察了鲁棒性：当环境发生微小变化时会发生什么？校准：智能体能否回顾自己的运行记录，判断自己是否正确地执行了任务？操作安全性：当它失败时，是可恢复的，还是会像删除生产数据库那样造成严重后果？ 对于人类工作者来说，如果我们认为某个人能胜任某项工作，指的是所有这些方面，而不仅仅是准确率。但事实证明，我们之前只根据准确率来衡量智能体。 我们使用两个互补的基准测试，对过去大约 24 个月内发布的、来自这三家前沿 AI 公司的模型，衡量了它们的能力和可靠性。 在此期间，准确率或能力急剧上升（左图）。 但可靠性（右图）仅提升了五到十个百分点。 这其中有很多潜在影响，但我想重点强调一点。目前，行业并没有将自动化智能体和协作智能体区分对待。如果你以无头模式运行一个智能体，我猜它就成了自动化智能体。这种看法并不妥当，因为对于自动化智能体至关重要的可靠性等特性，实际上可能会妨碍协作智能体——比如你用来改进创意写作或类似任务的智能体。对于那种智能体，你不希望它每次都像机器人一样重复同样的操作。你希望它富有创造力，探索不同的可能性，并且不可预测。 无论是智能体的框架，还是模型的后训练阶段，都应根据其驱动的是协作智能体还是自动化智能体而有所区别。 我希望随着时间的推移，可靠性会持续提升，自动化也会变得更容易。但目前来看，我认为协作智能体仍将取得更大的成功。许多仓促使用智能体来自动化业务流程的公司，已经意识到了其中的局限性、成本，甚至法律风险——比如当智能体删除了生产数据时。 就目前而言，智能体只能同时具备以下三个属性中的两个：通用性（基于语言模型的智能体，可以被指示执行不同任务，而非像传统软件那样专为单一任务构建）；部署在高风险场景中；以及自动化。 这也是我认为，目前人工智能更像是一种协作技术，而非取代工人的自动化技术的原因之一。 我们以软件工程为例。这是一个很好的领先指标，因为编程智能体的采用速度尤其快。 你可能会想：好吧，我们无法完全自动化软件工程。但如果智能体让软件工程师的生产力提升十倍，那么我们需要的软件工程师数量就会减少十倍。这难道不是一个显而易见的推论吗？ 嗯，这与数据完全矛盾。我们在后续的一篇文章中对此进行了研究。在我们考察的每一个案例中，公司都面临着财务压力，而将裁员归咎于人工智能显然更为方便。 为什么人工智能至今仍未取代软件工程师？我们早就知道——这是2019年的一篇论文——编写代码其实并非瓶颈所在。 过去一年里，随着软件工程师开始采用编码智能体，并逐渐意识到这似乎并未减少他们的工作量，许多博客文章重新发现了这样一个事实：编写代码并非瓶颈。以下是一些例子。 那么，真正的瓶颈到底是什么？ 这个框架就是我们对这个问题的回答。 决策层：理解客户需求、制定规格说明、规划等。这部分并未因人工智能而压缩。 执行层：实际的编码和调试。这部分正在被压缩，但它最初可能只占全部工作的大约三分之一。 交付层：足够深入地理解你的代码，以便对你发布的内容负责；执行与客户系统的集成、维护、测试等。这一层同样没有被压缩。 事实上，随着人工智能压缩中间层，第一层和第三层反而在扩大——我稍后会回到这一点。 我认为在软件工程领域已经是这样，并且未来在许多职业中也会越来越普遍：我们可以将知识工作者类比为起重机操作员或叉车操作员。机器极大地放大了人类从事体力劳动的潜力——它承担了所有繁重的工作，但人仍然掌握着控制权。我认为这正是认知工作中正在发生的事情。机器将越来越多地承担认知方面的繁重工作，但人仍然掌握着控制权。 整个工作的概念被重新定义为：操作机器、理解机器和控制机器，而不是由我们自己来完成认知工作。 这一切看似剧变，但从某种意义上说，它只是软件工程领域反复上演的进程的延续。从机器码时代开始，我们经历了多波技术浪潮，每一波都让生产力提升近一个数量级。而软件工程师的需求非但没有减少，在我们沿着这个阶梯攀升的过程中，软件工程领域的就业人数反而增长了大约一万倍。原因很简单：需要编写的代码量已经提升了数个数量级。 经济学家反复发现这一现象。你可能听说过"杰文斯悖论"这个术语；我更喜欢"劳动总量谬误"这个说法。 自动取款机让银行开设大量地区分行在经济上变得可行。而这些分行仍然需要人类柜员来处理自动取款机无法完成的事务。因此，矛盾的是，就业岗位实际上增加了。 杰弗里·辛顿十年前曾做出著名预测：放射科医生将在五年内基本消失。但事实证明，放射科的就业人数实际上增长了。这并非因为放射科医生拒绝接受AI，他们实际上正在热情地采用它。就业增长的一个原因是：当某项任务执行起来更快、成本更低时，对其需求就会增加。 我们撰写了一篇论文，探讨律师应如何适应。其中内容很多，但一个简单的观点是：AI让提起诉讼变得容易得多。这意味着律师的工作量会增加。如果我们不喜欢生活在一个好讼的社会里，可能会对此感到不满，但从律师就业的角度来看，这是个好消息。 翻译是一个更极端的例子，让我感到震惊。AI在近十年前就已达到接近人类的水平。然而，人类译员的就业人数基本保持稳定，并且预计在未来十年内仍将保持稳定。原因有很多，但其中之一是：可以翻译的内容以及可以翻译成的语言种类，实际上没有上限。