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超4500名谷歌员工联名致信皮查伊,要求在AI浪潮中保障被裁员者权益

2026-07-18 08:25· 21天前
AI 导读

超过4500名谷歌员工联名致信CEO桑达尔·皮查伊,要求在AI热潮中保障被裁员者权益。请愿书要求谷歌制定更透明的离职补偿政策,在强制裁员前先提供自愿离职和买断机制,并允许被裁员工将遣散费转为等值带薪假期。此外,请愿书还要求改革绩效考核,废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的评估体系。

IT之家 7 月 18 日消息,英国卫报昨日(7 月 17 日)发布博文,报道称数千名谷歌员工联名致信公司首席执行官桑达尔 · 皮查伊(Sundar Pichai),要求在 AI 热潮中保障被裁员者权益。

该请愿书的发起者之一,谷歌软件工程师帕鲁尔 · 库尔(Parul Koul)表示:

毫无疑问,这家公司 [指谷歌公司] 正享受着前所未有的高光时刻。谷歌的市值高达 4 万亿美元,在过去 6 年里翻了 4 倍。然而在这些高光的背后,是裁员和减薪。

IT之家援引博文介绍,该请愿书目前已经收到超过 4500 名员工签名,要求谷歌公司制定和公开更有保障的离职补偿政策。

此外在进行强制性裁员之前,必须先提供自愿离职和买断机制(Buyout options),并允许被裁员工选择将原有的遣散费转化为等值的带薪假期。

请愿书中还要求改革绩效考核,废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的绩效评估体系。

来源:IT之家(RSS) · ithome.com

超4500名谷歌员工联名致信皮查伊,要求在AI浪潮中保障被裁员者权益

IT之家(RSS)·2026-07-18 08:25·21天前
AI 导读

超过4500名谷歌员工联名致信CEO桑达尔·皮查伊,要求在AI热潮中保障被裁员者权益。请愿书要求谷歌制定更透明的离职补偿政策,在强制裁员前先提供自愿离职和买断机制,并允许被裁员工将遣散费转为等值带薪假期。此外,请愿书还要求改革绩效考核,废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的评估体系。

IT之家 7 月 18 日消息,英国卫报昨日(7 月 17 日)发布博文,报道称数千名谷歌员工联名致信公司首席执行官桑达尔 · 皮查伊(Sundar Pichai),要求在 AI 热潮中保障被裁员者权益。

该请愿书的发起者之一,谷歌软件工程师帕鲁尔 · 库尔(Parul Koul)表示:

毫无疑问,这家公司 [指谷歌公司] 正享受着前所未有的高光时刻。谷歌的市值高达 4 万亿美元,在过去 6 年里翻了 4 倍。然而在这些高光的背后,是裁员和减薪。

IT之家援引博文介绍,该请愿书目前已经收到超过 4500 名员工签名,要求谷歌公司制定和公开更有保障的离职补偿政策。

此外在进行强制性裁员之前,必须先提供自愿离职和买断机制(Buyout options),并允许被裁员工选择将原有的遣散费转化为等值的带薪假期。

请愿书中还要求改革绩效考核,废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的绩效评估体系。

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