超过4500名谷歌员工联名致信CEO桑达尔·皮查伊，要求在AI热潮中保障被裁员者权益。请愿书要求谷歌制定更透明的离职补偿政策，在强制裁员前先提供自愿离职和买断机制，并允许被裁员工将遣散费转为等值带薪假期。此外，请愿书还要求改革绩效考核，废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的评估体系。
IT之家 7 月 18 日消息，英国卫报昨日（7 月 17 日）发布博文，报道称数千名谷歌员工联名致信公司首席执行官桑达尔 · 皮查伊（Sundar Pichai），要求在 AI 热潮中保障被裁员者权益。
该请愿书的发起者之一，谷歌软件工程师帕鲁尔 · 库尔（Parul Koul）表示：
毫无疑问，这家公司 [指谷歌公司] 正享受着前所未有的高光时刻。谷歌的市值高达 4 万亿美元，在过去 6 年里翻了 4 倍。然而在这些高光的背后，是裁员和减薪。
IT之家援引博文介绍，该请愿书目前已经收到超过 4500 名员工签名，要求谷歌公司制定和公开更有保障的离职补偿政策。
此外在进行强制性裁员之前，必须先提供自愿离职和买断机制（Buyout options），并允许被裁员工选择将原有的遣散费转化为等值的带薪假期。
请愿书中还要求改革绩效考核，废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的绩效评估体系。
超过4500名谷歌员工联名致信CEO桑达尔·皮查伊，要求在AI热潮中保障被裁员者权益。请愿书要求谷歌制定更透明的离职补偿政策，在强制裁员前先提供自愿离职和买断机制，并允许被裁员工将遣散费转为等值带薪假期。此外，请愿书还要求改革绩效考核，废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的评估体系。
IT之家 7 月 18 日消息，英国卫报昨日（7 月 17 日）发布博文，报道称数千名谷歌员工联名致信公司首席执行官桑达尔 · 皮查伊（Sundar Pichai），要求在 AI 热潮中保障被裁员者权益。
该请愿书的发起者之一，谷歌软件工程师帕鲁尔 · 库尔（Parul Koul）表示：
毫无疑问，这家公司 [指谷歌公司] 正享受着前所未有的高光时刻。谷歌的市值高达 4 万亿美元，在过去 6 年里翻了 4 倍。然而在这些高光的背后，是裁员和减薪。
IT之家援引博文介绍，该请愿书目前已经收到超过 4500 名员工签名，要求谷歌公司制定和公开更有保障的离职补偿政策。
此外在进行强制性裁员之前，必须先提供自愿离职和买断机制（Buyout options），并允许被裁员工选择将原有的遣散费转化为等值的带薪假期。
请愿书中还要求改革绩效考核，废除过度依赖硬性业务配额和量化指标的绩效评估体系。