IT之家 7 月 28 日消息，据 Business Insider 报道，知情人士透露，亚马逊正在对其人工智能战略进行大规模调整，包括逐步停止开发多款自研 AI 模型、重组相关团队，并将更多工程师和资源集中投入到一项全新的前沿模型战略，以增强公司在顶级 AI 模型领域的竞争力。
IT之家注意到，此次调整紧随亚马逊上周对通用人工智能（AGI）部门裁员，以及关闭 AGI Lab 研究团队之后。AGI Lab 成立于 2024 年，当时亚马逊吸纳了 AI 初创公司 Adept 的大部分核心团队，并以此组建了这一研究机构。
这轮重组意味着亚马逊正在重新聚焦 AI 战略。与过去同时布局文本、图像和视频等多个模型方向不同，公司如今正将工程人才和有限的算力资源集中投入到最优先的项目上。
据知情人士透露，亚马逊已经开始逐步淡化旗下多数 Nova 系列旗舰模型的发展，包括高端的 Premier 和 Omni 模型、Reel 视频生成模型以及 Canvas 图像生成模型。
部分亚马逊员工将这些模型形容为进入了“KTLO”（Keep the Lights On）状态。这是软件工程领域的一个术语，意指产品仍会继续维护以服务现有客户，但已不再是公司的重点研发方向。
知情人士表示，越来越多的资源正从现有 Nova 模型转向一个新的前沿模型项目。该项目由研究员 Pieter Abbeel 负责，他是在亚马逊收购 AI 机器人初创公司 Covariant 后加入公司的。这个内部代号为 FMR（Frontier Model Research，前沿模型研究）的项目，今年已经成为亚马逊 AI 业务的最高优先级。
在这一项目下，亚马逊正开发一款全新的旗舰基础模型，预计将在今年秋季举行的年度 AWS re:Invent 大会上正式发布。
亚马逊发言人向 Business Insider 表示，公司一直会长期维护已经投入生产环境的 AI 模型，因为客户仍然依赖这些产品。同时，公司依然坚定投资前沿 AI 模型。
这位发言人表示：“AI 模型仍然是我们最重要的业务之一，这一点没有改变。与任何 AI 产品组合一样，我们会根据客户需求不断调整模型阵容，并随着模型的发展，为客户提供明确的升级指引和迁移路径。”
不过，组织架构调整并不意味着亚马逊将彻底放弃 Nova 品牌。目前保留下来的 Nova 产品包括基础模型 Nova 2 Sonic 和 Nova 2 Lite、用于构建和定制模型的 Nova Forge 服务，以及 AI 智能体技术 Nova Act。事实上，FMR 正在研发的新旗舰模型未来也有可能继续沿用 Nova 品牌。
此次调整更准确地说，是亚马逊过去一年 AI 业务整体重组的一部分。
亚马逊于 2023 年成立 AGI 部门，负责开发基础模型及其他能够支撑公司未来 AI 产品的核心技术。长期负责 Alexa 业务的高管 Rohit Prasad 一直领导该部门，直到 2025 年 12 月离职。
AGI 部门下设多个专业团队，其中之一便是 AGI Lab。该实验室成立于 2024 年，当时亚马逊聘请了 Adept 联合创始人团队，并获得其技术授权。由 Adept 联合创始人 David Luan 领导的 AGI Lab 主要从事长期 AI 基础研究。Luan 已于今年 2 月离开亚马逊，公司则在上周最新一轮重组中关闭了 AGI Lab。
与此同时，FMR 也是在 AGI 部门内部成立的，目标是开发亚马逊下一代前沿 AI 模型。在 Prasad 离职后，亚马逊任命 Pieter Abbeel 接管该团队。知情人士表示，自那以后，FMR 便逐渐成为整个 AGI 部门最核心的工作重点。
整个 AGI 部门的组织架构也进行了调整。去年 12 月，亚马逊将 AGI 部门划归高级副总裁 Peter DeSantis 管理，并将其与公司的芯片研发部门和量子计算部门整合在一起。
知情人士表示，相较于前任 Prasad，DeSantis 采取了更加聚焦的 AI 战略。Prasad 时期，亚马逊同时推进多个文本、图像和视频生成模型项目；而 DeSantis 则将工程人才和计算资源集中到数量更少、但更具竞争力的前沿模型研发项目上。
员工表示，公司几乎没有透露 Nova 系列未来的发展规划，这也让团队内部充满了不确定性。
知情人士称，此次裁员令许多员工感到意外，因为前沿模型研究人员一直被视为亚马逊最宝贵的技术人才之一。此外，AGI 部门长期以来采用与公司其他部门不同的职级和薪酬体系，以便更积极地吸引和留住 AI 人才。
这一系列变化标志着亚马逊 AI 战略出现重大转向。就在去年，AWS 还曾在 re:Invent 大会上发布 Nova Omni 2，并将其定位为公司的旗舰多模态推理模型。2023 年，亚马逊 CEO 安迪 · 贾西（Andy Jassy）也曾亲自推动成立 AGI 部门，希望打造亚马逊最具雄心的基础模型，并因此新组建了六个研究团队。
然而不到三年时间，这一部门已经开始逐步淡出部分旗舰 Nova 模型，并围绕新的前沿模型研发计划重新调整组织架构。