# Google 大规模 AI 组织调整背后的混乱政治 - 来源：The Verge：AI（RSS） - 作者：Hayden Field - 发布时间：2026-08-06 21:26 - AIHOT 分数：75 - AIHOT 标记：精选 - AIHOT 链接：https://aihot.news/items/cmshkd62s0hgfronku3c71unr - 原文链接：https://www.theverge.com/tech/976108/google-ai-leadership-shakeup-jeff-dean-demis-hassabis-deepmind ## 精选理由 人事变动之外，文章的核心价值在于把 Jeff Dean 离职与军方合同、伦理红线直接关联，呈现了 Google 内部产品速度与道德立场之间的张力。 ## AI 摘要 Google 宣布迄今最大规模 AI 组织调整：Demis Hassabis 卸任 DeepMind 日常管理以专注 AGI 研究，CTO Koray Kavukcuoglu 接任；27 年老将 Jeff Dean 与三位顶级研究员离职创办 AI 初创公司。内部员工认为调整源于产品提速压力、Hassabis 影响力下降及与美国国防部合作引发的伦理冲突。 ## 正文 Google 的 AI 领导层变动，可能归根结底源于加速产品推进的压力——以及内部的伦理冲突。 插图：Cath Virginia / The Verge 在 AI 行业里，Google 一向以房间里那个成熟稳重的角色自居：安静、稳定、久经考验。周三，即便公司宣布了迄今为止规模最大的一次 AI 组织架构调整，Google 及其领导层仍展现出团结一致的姿态，对外传递的信息始终聚焦于这些变动将如何为未来的成功铺路。 但现实是，这一长串高管变动很可能预示着 Google AI 组织内部更深层的问题。这始于它在 AI 竞赛中岌岌可危的地位，并延伸到诸如 Google DeepMind 负责人 Demis Hassabis 更倾向于长期研究而非短期产品交付之类的问题，以及来自 DeepMind 首席科学家 Jeff Dean 等高层员工日益升温的政治对立。 一位因担心遭到报复而要求匿名的 Google 在职员工表示，其中一项变动——Dean 的离职——正是“Google 理想主义残余”彻底消亡的例证。“失去 Jeff 让 Google 的人才流失继续加剧，”他们说，“平庸很可能是最终的结果。” 周三的这则消息震动了整个 AI 行业——在 AI 研究人员像抢椅子游戏一样不断在职位和实验室之间轮换的时代，能做到这一点实属不易。Google 宣布，Demis Hassabis 将退出 DeepMind 的日常运营，转而专注于 AGI 与研究；DeepMind 现任 CTO Koray Kavukcuoglu 将接替 Hassabis 领导 DeepMind。 与此同时，在 Google 任职 27 年、身为公司第 30 号员工的 Jeff Dean 将离开公司，与三位 Google 顶级 AI 研究员一同创办一家新的 AI 初创公司。 “失去 Jeff，让 Google 的人才流失继续加剧。平庸很可能是最终结果。” 在 AI 竞赛中，Google 被普遍视为最成功的成熟科技巨头，远远超过 Meta、Amazon 和 Apple 的进展。但 Google 仍被认为行动速度慢于 OpenAI 和 Anthropic，而且在前沿模型上显然也没有将它们甩在身后。Hassabis 和 Google CEO Sundar Pichai 都在各自的声明中指出了这一点。 “我们致力于站在前沿，并且高度聚焦于我们需要改进的领域，”Pichai 写道，并补充说，“我们必须继续快速行动，并在这里保持明确的目标。”Hassabis 写道，公司正进入“下一个篇章”，并且它“具备从这里引领前行的一切要素，我坚信我们一定能够做到。” AI 行业的关键人物似乎将这些变动解读为 Hassabis 退居一旁，转而支持 GDM 更快速、更以产品为导向的推进方向。 “Google 内部的竞争比我在过去十年里见到的要激烈得多，主要集中在 AI 产品领域，”一位最近离开 Google、了解其 AI 业务的前员工对 The Verge 表示。他们还说，随着竞争日益加剧，公司面临压力，需要招聘更多能够加快更多产品发布速度的员工。 “Google 内部的竞争比我在过去十年里见到的要激烈得多，主要集中在 AI 产品领域。” AI 行业另一位消息人士因正与多家 AI 实验室合作而要求匿名，其表示：“我同意所有人的解读，这是 Demis 影响力下降的一个迹象。” Hassabis 并不讳言自己的兴趣在于 AI 可能带来的科学进步，或许超过了对这项技术商业化的兴趣。Pichai 在一篇博客文章中写道，Hassabis 的下一步将作为 DeepMind 董事长和 Alphabet 首席科学家，专注于“积极塑造 AGI 的未来”，同时继续领导药物发现衍生公司 Isomorphic Labs。 但 AI 领导层只是 Google 面临的问题之一——而 The Verge 交谈过的业内人士不断回到一个主要问题：这其中有多少与 Google 内部日益加剧的伦理冲突有关？ 非营利性 AI 行业监督机构 The Midas Project 的创始人 Tyler Johnston 对 The Verge 表示，Google 与国防部达成的协议可能是导致 Hassabis 角色变动和 Dean 离职的一个因素。该协议可能允许将 Google AI 用于大规模监控和致命性自主武器。 “这已经导致了员工离职以及 DeepMind 内部的工会化行动，”Johnston 说。“有许多迹象表明，Dean 和 Hassabis 可能个人对此持反对态度。事实上，DeepMind 最初被 Google 收购时，附带了一项协议，即不将该技术出售用于军事或情报目的。” 被 AI 研究人员密切关注着的博主 Zvi Mowshowitz 也附和称，Dean 的离职决定可能“与 Google 在国防部合同上的决策有关”。 “DeepMind 最初被 Google 收购时，附带了一项协议，即不将该技术出售用于军事或情报目的。” Dean 即将离职去创办 Discovery Loop，这是一家 AI 初创公司，目标是在药物发现、硬件设计、清洁能源和材料设计等领域实现数千项科学与工程实验的自动化。与他共同担任联合创始人的还有另外三位 Google 顶尖 AI 研究员：Sanjay Ghemawat、Quoc Le 和 Oriol Vinyals。 “失去 Jeff 让人感觉，这是对 Google 内部道德与基本人类良知的一次打击，”这位现任 Google 员工表示。“他是这里为数不多仍然可见、仍然有影响力、并且愿意就道德问题发声的人物之一，比如 ICE 特工处决美国公民、AI 监控以及自主致命武器。” 在国防部将 Anthropic 标记为供应链风险之后——此前该公司在 AI 军事用途的红线上立场坚定——Dean 是最引人注目的异议者之一。3 月，Dean 是数十位科技行业领袖和员工之一，他们提交了一份法庭之友意见书，支持 Anthropic 的诉讼，阐述了对特朗普政府这一决定的担忧，以及对 AI 风险与影响的担忧。（他还在1 月对特朗普政府提出反驳，称 ICE 杀害 Alex Pretti “绝对可耻”，并且“每个人，无论政治立场如何，都应该谴责这件事。”） 4 月，在 Anthropic 因其红线——禁止国内大规模监控以及禁止无人在环的自主致命武器——与国防部展开旷日持久的斗争之后，Google 成为其中一家公司，欣然填补了 Anthropic 被五角大楼列入黑名单后留下的空缺。与其他几家公司一样，Google 签署协议，允许五角大楼将其 AI 用于“任何合法用途”。 Jeff Dean 过去也曾公开否认与 Anthropic 相同的那些红线。 迪恩过去曾公开否认过这两条同样的红线。今年2月，他在X上写道：“大规模监控违反了第四修正案，并对言论自由产生了寒蝉效应。监控系统容易被滥用于政治或歧视性目的。”而在2018年，迪恩和哈萨比斯都签署了一份公开承诺书，声明放弃致命性自主武器：“我们这些签署人一致同意，夺取人类生命的决定永远不应委托给机器。” 亚历克斯·特纳是谷歌的一名研究员，他因公司签署五角大楼合同而辞职。上个月，他在一篇专栏文章中写道，迪恩的“离职对公司来说将是一场灾难”，并且“通过签署[那份法庭意见书]，他背离了公司的立场，这很可能让高管层内部的关系变得尴尬。” 在迪恩今年早些时候签署的那份法庭意见书中，该团体写道：“我们构建、训练并研究服务于广泛用户和部署场景的大规模AI系统，包括在国家安全、执法和军事行动等具有重大影响的领域。”该团体将自己描述为“对这些系统能做什么、不能做什么拥有直接知识的专业人士，也深知当这些系统的部署速度超过了旨在治理它们的法律和伦理框架时所面临的风险。” 迪恩的离职或许移除了一位高调的批评者，但这肯定不会消除整个组织内部的批评声音。自今年年初以来，越来越多的谷歌员工对公司的政治立场表达了不满。 “谢尔盖（布林）在政治上来了个180度大转弯，桑达尔在特朗普的就职典礼上站在了他身后，”这位现任谷歌员工说。“如今，公司里仅存的少数还愿意在道德问题上发声的人物之一也走了。谁知道我们接下来还会出卖什么？”