哇靠,原来Google 这次的人事变动公告根本不是什么管理层正常变动和交接啊,

官方叙事很干净:Demis Hassabis 辞去 DeepMind CEO,转任主席兼首席科学家,继续领导 Isomorphic Labs,日常运营交给 Koray Kavukcuoglu。 同一天,Jeff Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals、Quoc Le 集体离职创办 Discovery Loop,谷歌还投了钱。

两件事放在同一天发,本身就是一个信号。

@Pathfounders 挖出的内幕是:Hassabis 本来想跟 Dean 他们一起走,但谷歌管理层判断双核心同时出走会导致股价崩盘,于是说服他接受这个新设的 Chair 角色,等组织稳定后再体面退出。预测他可能在一年内真正离开。

为什么这个说法可信度很高。

第一,DeepMind Chair 是个临时发明的头衔,真正重要的职位早就存在,凭空造一个升职,太像危机公关了。

第二,Hassabis 自己反复说他是科学家不是产品经理,至少一年前就想减少执行职责,这个方向和被迫留下完全不矛盾。

第三,即使是管理过的版本,股价当天都跌了 4% 到 5%,抹掉将近两千亿美元市值,如果同时宣布他也走,市场解读会变成谷歌 AI 核心团队瓦解。

这才是这件事真正让人震惊的地方,

大公司做前沿 AI 的结构性矛盾已经集中爆发了,顶尖人才越来越受不了官僚、资源争夺和短期产品压力。

Jeff Dean 这种在谷歌干了 27 年的传奇都走了,说明问题不是个人层面的,是系统层面的。

AI 现在是 Alphabet 估值的核心,管理层必须优先考虑股价和舆论,而不是研究最优结构,结果就是这种软着陆安排--既留住品牌和影响力,又避免公开撕裂。

DeepMind 作为伦敦独立力量的时代,基本结束了。

真正的决策和产品权重已经移向 Mountain View,Koray 在湾区,Sergey Brin 对 Gemini 的影响力在上升。Chair 这个角色,更像是金手铐加缓冲垫,给双方都争取时间。

真正的考验不是今天这个公告,是接下来 6 到 18 个月,Hassabis 是否还真正留在谷歌体系内,以及还有多少核心人才会继续外流。

OpenAI 裂变出 Anthropic,谷歌现在又在播种 Discovery Loop,

AI 人才已经不仅仅在流失了,感觉更像是在分裂, 而每一次分裂,都在削弱巨头对 AGI 领导力叙事的掌控力 hhh