说个暴论，PM这个岗位，正在被AI一点点拆碎重写。

Marcus用Claude Code加一个自定义插件，一个人跑完了传统PM团队的完整交付流程。

他说的一句话直接击穿了本质：The conversation is the work。 不是比喻，就是是字面意思。

他的工作流现在是这样的，

1️⃣策略阶段，输入/ce-strategy， 代理会对话式采访你，直到生成完整的strategy.md。

2️⃣规划阶段，/ce-ideate /ce-brainstorm /ce-plan，自动生成所有票据直接推到Linear。

3️⃣每日监控，早上八点自动收到单页产品脉搏报告，数据异常会自动标注。

以前PM80%的时间，都在协调跨部门，写用户故事，追进度，刷仪表盘。 现在这些工作被压缩到了几乎为零， 剩下的20%，战略，用户洞察，判断力，反而被放大了一百倍。

兄弟们，这就不只是什么效率提升那么简单了，简直就是工作性质的彻底改变。

从我做OD的视角看， 这才是AI对组织最根本的冲击。

过去一百年，我们设计的所有组织架构，本质上都是为了解决信息传递和执行协调的问题。