Meta启动大规模裁员,波及多个部门
阅读原文· ithome.com5月20日,Meta启动大规模裁员,计划削减约8000个岗位,约占员工总数10%。裁员通知于当日凌晨分三批发送,波及合规风控、网络安全及内容设计等部门。美国被裁员工可获得16周基本工资及每满一年工龄额外两周工资的补偿,医保保障期延长至18个月。公司同步推行组织架构扁平化,并计划将7000余名员工调配至人工智能新业务。管理层表示,本轮裁员并非终点,未来可能继续缩减人员。
IT之家 5 月 20 日消息,Facebook 母公司 Meta 员工担忧了整整一个月的裁员日终于到来。
Meta 现有 7.8 万名员工,约一成人员已陆续收到裁员通知。据 Meta 人力资源主管珍妮尔 · 盖尔当地时间周一发给员工互助小组的内部备忘录显示,当地时间 5 月 20 日凌晨 4 点,公司分三批向全球不同地区员工下发了裁员通知。
此次裁员预计削减约 8000 个岗位。据两名知情人士及公开帖子透露,目前合规风控、网络安全以及内容设计部门的员工已受到波及。
Business Insider 拿到的一份内部文件显示,美国区被裁员工可获得裁员补偿金,其中包括 16 周(即四个月)的基本工资,此外每连续任职一年还可额外获得两周工资。
该媒体此前还报道称,被裁员工及其家人可享受为期 18 个月的医保保障,这一福利时长较此前翻了三倍。
美国以外地区的离职员工也将获得相近的补偿方案,具体标准依所在国家有所差异。
金融科技公司 Block 此前裁员时,给予离职员工 20 周薪资,每一年工龄再加一周薪资,同时提供六个月医保;亚马逊则为离职员工发放三个月全额薪资与医保福利,另附额外离职补偿金。
珍妮尔 · 盖尔在周一的备忘录中还提到,公司将全范围削减管理岗位,推行扁平化组织架构。她写道:“如今多数业务部门均可采用更精简的扁平化架构,组建小型专项工作小组,以此提升运转效率、强化员工权责意识。”
一份内部消息显示,美国区员工已于本周三接到居家办公通知。
在上月一场内部会议中,人力主管珍妮尔 · 盖尔坦言,即将到来的裁员已严重打击员工士气,公司正尽全力在糟糕的局面里做到最优处理,同时确认延续医保(COBRA)福利时长提升三倍的政策。