OpenAI Codex 更新：从代码工具到通用工作系统 · AI HOT
向阳乔木@vista865
2026-06-03 02:28·30天前
AI 摘要OpenAI披露，Codex每周用户已超500万，其中非开发者用户约占20%，增速是开发者的3倍多。此次更新旨在将其从开发工具推向通用工作系统，主要推出三项能力：1) 面向数据分析、销售等角色的角色插件，覆盖62个应用和110个技能；2) 面向企业客户的Sites功能，可将计划生成为可协作的交互式网站；3) 扩展到文档、表格等的批注功能，支持局部修改。这些更新旨在让Codex更好地理解岗位上下文，进入企业现有工具链。
向阳乔木@vista8 · X 2026-06-03 02:28·30天前
在 X 看原推· x.comAI 摘要OpenAI披露，Codex每周用户已超500万，其中非开发者用户约占20%，增速是开发者的3倍多。此次更新旨在将其从开发工具推向通用工作系统，主要推出三项能力：1) 面向数据分析、销售等角色的角色插件，覆盖62个应用和110个技能；2) 面向企业客户的Sites功能，可将计划生成为可协作的交互式网站；3) 扩展到文档、表格等的批注功能，支持局部修改。这些更新旨在让Codex更好地理解岗位上下文，进入企业现有工具链。
它说明 Sites 的定位已经越过静态文章，更像能承载数据、状态和决策的轻量工作界面。
OpenAI 还提到，Wix、Base44、Replit、Lovable、Figma、Webflow 和 Emergent 等早期伙伴会参与 Sites 生态建设。
一旦 AI 生成的页面可以被分享、更新、协作，它就开始碰到传统 SaaS 的地盘。
批注让 AI 修改时更像同事
开发者已经在 Codex 里用批注改代码、Markdown 和网站。
用户可以选中网站里的导航栏，让 Codex 改字体；高亮投资论点里的某个判断，让 Codex 查来源；圈出幻灯片上的图表，让它改成更清楚的标签。
这个能力的价值，在于它把"重新生成一遍"变成了"局部修改"。
"这一句太硬""这张图看不清""这个指标口径哪里来的""这个按钮不像我们品牌"。
批注把反馈固定到具体位置，AI 才更容易只改该改的地方。
真正的变化，是 Codex 开始理解岗位交付
OpenAI 内部的非技术团队用 Codex 做内部应用、高管材料、仪表盘，也把创意简报变成符合品牌和设计约束的工作。
Zapier 团队用 Codex 从 Slack、Google Docs、Coda 等工具里提取知识，再整理成事故复盘、响应计划和功能票据。
NVIDIA 研究员用 Codex 加速实验流程，从找研究想法到写机器学习基础设施脚本。
这些案例都有同一个特点：Codex 处理的是一串带上下文的工作，孤立任务只是其中一小段。
这也是角色插件、Sites、批注三件事放在一起的原因。
插件负责接入岗位上下文，Sites 负责把输出变成协作空间，批注负责把反馈循环接起来。
如果说早期 Codex 的问题是"能不能帮开发者写代码"，这次更新的问题变成了"能不能帮一个团队完成工作"。
可用性方面，角色插件会在支持地区逐步向 Codex 用户开放。
管理员可以在 workspace 设置里控制底层应用权限。
Sites 目前面向 Business 和 Enterprise 团队在 Codex app 中预览，Enterprise 管理员可以在后台启用。
OpenAI 还提到，后续会推出更多角色插件，包括企业财务、私募投资、营销策略、战略咨询和法律。
它更像是 OpenAI 在说：AI 工具的下一站，会从更聪明的聊天窗口，走向更懂组织分工的工作系统。
下一块，是那些没人想手动整理、但每家公司都离不开的工作。
原文：Codex for every role， tool， and workflow
更关键的是，它把相关应用、技能、指令和工作流打包在一起。
OpenAI 给出的数字是：这些插件合计覆盖 62 个热门应用和 110 个技能。
分析师需要追问指标为什么变了，销售需要把客户信号变成跟进动作，投行团队需要把研究和尽调变成客户能看的材料。
如果 Codex 想进入这些岗位，就不能只等用户一句一句教它"怎么做"。
它要提前知道这个角色的常见材料、常见工具和常见判断方式。
这堆图标看起来像一张合作名单，但它真正透露的是另一件事：OpenAI 不想让 Codex 只待在自己的产品边界里。
Sites 出现后，AI 回答开始变成工作空间
这是面向 Business 和 Enterprise 客户的预览功能。
Codex 可以把想法、分析和计划做成可分享的交互式网站或小应用，同一个 workspace 里的成员可以通过 URL 访问。
缺的是一个可以反复查看、协作更新、聚合判断的地方。
比如客户复盘、财务场景规划、产品发布中心、项目看板、创意简报库。
这些东西如果散在文档、表格、聊天记录里，团队就会反复追问同一个问题：最新版本在哪里？谁负责下一步？哪个假设已经改了？
Sites 想把这类一次性输出，变成持续协作的页面。
它说明 Sites 的定位已经越过静态文章，更像能承载数据、状态和决策的轻量工作界面。
OpenAI 还提到，Wix、Base44、Replit、Lovable、Figma、Webflow 和 Emergent 等早期伙伴会参与 Sites 生态建设。
一旦 AI 生成的页面可以被分享、更新、协作，它就开始碰到传统 SaaS 的地盘。
批注让 AI 修改时更像同事
开发者已经在 Codex 里用批注改代码、Markdown 和网站。
用户可以选中网站里的导航栏，让 Codex 改字体；高亮投资论点里的某个判断，让 Codex 查来源；圈出幻灯片上的图表，让它改成更清楚的标签。
这个能力的价值，在于它把"重新生成一遍"变成了"局部修改"。
"这一句太硬""这张图看不清""这个指标口径哪里来的""这个按钮不像我们品牌"。
批注把反馈固定到具体位置，AI 才更容易只改该改的地方。
真正的变化，是 Codex 开始理解岗位交付
OpenAI 内部的非技术团队用 Codex 做内部应用、高管材料、仪表盘，也把创意简报变成符合品牌和设计约束的工作。
Zapier 团队用 Codex 从 Slack、Google Docs、Coda 等工具里提取知识，再整理成事故复盘、响应计划和功能票据。
NVIDIA 研究员用 Codex 加速实验流程，从找研究想法到写机器学习基础设施脚本。
这些案例都有同一个特点：Codex 处理的是一串带上下文的工作，孤立任务只是其中一小段。
这也是角色插件、Sites、批注三件事放在一起的原因。
插件负责接入岗位上下文，Sites 负责把输出变成协作空间，批注负责把反馈循环接起来。
如果说早期 Codex 的问题是"能不能帮开发者写代码"，这次更新的问题变成了"能不能帮一个团队完成工作"。
可用性方面，角色插件会在支持地区逐步向 Codex 用户开放。
管理员可以在 workspace 设置里控制底层应用权限。
Sites 目前面向 Business 和 Enterprise 团队在 Codex app 中预览，Enterprise 管理员可以在后台启用。
OpenAI 还提到，后续会推出更多角色插件，包括企业财务、私募投资、营销策略、战略咨询和法律。
它更像是 OpenAI 在说：AI 工具的下一站，会从更聪明的聊天窗口，走向更懂组织分工的工作系统。
下一块，是那些没人想手动整理、但每家公司都离不开的工作。
原文：Codex for every role， tool， and workflow