根据周一美国证券交易委员会（SEC）的一份申报文件，AI使用量的增长导致甲骨文（Oracle）一年内裁减了21,000名员工。
在截至5月31日的财年年度监管申报文件中，Oracle表示其拥有141,000名全职员工。在其2025年的申报文件中，Oracle称拥有162,000名员工。此次报告的12.9%裁员幅度，此前3月已有报道称这家数据库管理软件公司进行了大规模裁员。
申报文件称：“AI技术在我们业务中的采用和部署已经导致，并可能继续导致员工规模的缩减。”
然而，此次裁员也与建设Oracle数据中心基础设施以支持AI工作负载所需的大额资本支出有关。
本周的申报文件称：“2026年重组计划所采取的大部分举措，都是为了落实我们对开发、营销、销售和交付云服务产品的持续重视。”
Oracle在2月表示，计划在2026年筹集450亿至500亿美元，以扩大其Oracle云基础设施，服务于OpenAI、xAI、AMD、Nvidia和Meta等客户。其中约一半资金将通过债务筹集，其余来自股权。当Oracle宣布这一计划时，投资者早已对Oracle因推动AI而不断增加的债务感到担忧。根据其2026财年财报，Oracle总债务超过1200亿美元。
路透社报道，2月份债券持有人起诉Oracle，声称他们蒙受损失，因为Oracle隐瞒了其需要增加债务以建设AI基础设施的事实。
投资者还对Oracle依赖OpenAI表示担忧，OpenAI是一家尚未盈利的客户，据报道每年亏损数十亿美元。
分析师指出，Oracle的裁员将有助于公司的现金流。据CNBC当时报道，3月份巴克莱银行（Barclays）表示，Oracle每位员工的利润低于其竞争对手。
Oracle在SEC申报文件中表示，其本财年重组成本支出为18亿美元，较上一财年的3.74亿美元增长了481%。
甲骨文也指出了大规模裁员常伴随的弊端，包括可能导致“生产力下降”、“某些岗位合格员工短缺、宝贵机构知识流失，以及对员工士气和留存率造成损害”。
甲骨文在给 CNBC 的一份声明中表示：“随着我们的云和 AI 业务不断增长，我们将持续平衡资源并重组研发团队，以确保我们拥有合适的人才，为全球客户提供最佳的云和 AI 产品。”
虽然生成式 AI 重新引发了人们对 AI 取代工作的担忧，但甲骨文展示了一种 AI 导致失业的方式，其方式超越了直接替代人类。话虽如此，企业在裁员时引用 AI 正变得越来越普遍。
职业过渡服务公司 Challenger, Gray & Christmas 的首席营收官 Andy Challenger 在 2026 年 5 月（报告于 6 月发布）的一份报告中表示：“AI 如今是公司裁员时给出的首要原因，而引用这一原因最多的行业是科技行业。科技行业已经是今年裁员最多的行业，其裁员幅度创下 2023 年初以来的最高水平，尽管它仍然是今年招聘计划最多的行业。”
这家职业过渡服务公司 1 月份报告称，从 2023 年到 2025 年，AI 被列为 71,825 项“裁员公告”的原因。
