根据美国证券交易委员会周一提交的一份文件，AI 应用的日益普及导致甲骨文公司在一年内裁员 21,000 人。
在截至 5 月 31 日的财年年度监管文件中，甲骨文表示其拥有 141,000 名全职员工。在其 2025 年的文件中，甲骨文称其拥有 162,000 名员工。此次报告的员工数量减少 12.9%，此前在 3 月份已有报道称这家数据库管理软件公司进行了大规模裁员。
文件写道：“在我们各项业务中采用和部署 AI 技术，已经导致并可能继续导致我们员工数量的减少。”
然而，此次裁员也与甲骨文为支持 AI 工作负载而建设数据中心基础设施所投入的巨额资本支出有关。
本周提交的文件写道：“2026 年重组计划所采取的大部分举措，都是为了落实我们持续专注于开发、营销、销售和交付基于云的产品这一战略重点。”
甲骨文在 2 月份表示，计划在 2026 年筹集 450 亿至 500 亿美元，以扩大其面向 OpenAI、xAI、AMD、英伟达和 Meta 等客户的甲骨文云基础设施。其中约一半资金将通过债务筹集，其余部分来自股权。当甲骨文宣布这一消息时，投资者已经对其为支持 AI 业务而不断增长的债务感到担忧。根据其 2026 财年收益报告，甲骨文的债务总额超过 1200 亿美元。
据路透社报道，2 月份，债券持有人起诉甲骨文，声称他们因甲骨文隐瞒了为构建 AI 基础设施而需要增加债务的事实而蒙受损失。
投资者还担心甲骨文对 OpenAI 的依赖，后者目前尚未盈利，据报道每年亏损数十亿美元。
分析师指出，甲骨文的裁员将有助于改善公司的现金流。据 CNBC 当时报道，3 月份，巴克莱银行表示，甲骨文每位员工创造的利润低于其竞争对手。
甲骨文在提交给美国证券交易委员会的文件中表示，其在本财年花费了 18 亿美元用于重组成本，较上一财年的 3.74 亿美元增长了 481%。
甲骨文公司也指出了大规模裁员常伴随的弊端，包括可能导致“生产力下降”、“某些岗位缺乏技能足够熟练的员工、宝贵机构知识的流失，以及对员工士气和留任率的损害”。
“随着我们的云和AI业务不断增长，我们将持续平衡资源并重组我们的开发团队，以确保我们拥有合适的人才，为全球客户提供最佳的云和AI产品，”甲骨文在给CNBC的一份声明中表示。
虽然生成式AI重新引发了关于AI取代工作的担忧，但甲骨文展示了AI导致失业的一种方式，其影响超越了直接替代人类。话虽如此，公司在裁员时越来越多地引用AI作为理由。
“AI现在已成为公司裁员时给出的首要原因，而引用这一原因最多的行业是科技行业，”职业转型公司Challenger, Gray & Christmas的首席营收官安迪·查林杰在2026年5月的一份报告（于6月发布）中表示。“科技行业，作为今年迄今为止裁员最多的行业，其裁员幅度达到了自2023年初以来的最高水平，尽管它仍然是今年招聘计划最多的行业。”
这家职业转型公司在1月份报告称，从2023年到2025年，AI已被列为71,825个“裁员公告”的原因。
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