Notion 发布招聘帖,职位列表中找不到传统 Prompt Engineer,取而代之的是模型行为工程师、AI 评估师、AI 治理专员、客户体验知识架构师等工程化岗位,负责调优模型行为边界、评估输出质量、设计权限与审计体系。Notion 认为 AI 负责执行,人类负责定义价值,因此同步扩招销售、客户成功、知识架构师。实习生要求对艺术、历史、社会科学有兴趣,强调判断力。招聘帖采用 ASCII 艺术设计,获得高传播。
AI集成的草莽时代正式结束咯! 当大家都在喊AI替代人类工作的时候,最该用上AI的公司@NotionHQ 反而大规模扩招了,真的太有意思了,
Notion这条招聘帖我觉得更像是AI时代一个聪明的反向宣言, 职位列表里找不到一个叫Prompt Engineer的角色, 取而代之的是模型行为工程师,AI评估师,AI治理专员,客户体验知识架构师这些,
早年接个API,写几条提示词就能凑出功能的玩法已经行不通, 现在要专人调优模型的行为边界,专人评估输出质量,专人设计权限与审计体系, 每一环都变成了正经的工程化岗位。
这些新角色本质上在回答同一个问题,当AI能干活了,人类该干什么?
Notion的答案很清晰,AI负责执行,人类负责定义什么值得执行,
信任,关系,判断,结构化,商业放大,这些AI做不了的事,反而成了最核心的价值。
所以他们一边猛招AI技术岗,一边扩招销售,客户成功,知识架构师, AI产品越复杂,越需要人去做AI做不了的事。
其中模型行为工程师这个角色最有标志性,
它不是传统的机器学习工程师,管的是模型在产品里的人格一致性,安全边界,上下文融合方式,
就像当年移动互联网从网页套壳走向原生应用时,第一批原生开发工程师的出现,