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Meta 已缩减其在办公电脑中预装追踪软件、收集员工鼠标移动与键盘输入数据用于 AI 训练的计划。根据内部备忘录，新控制功能允许员工每次暂停数据收集长达 30 分钟，并可申请豁免参与该项目。此前，该计划因软件过度消耗流量与电脑电量、涉嫌侵犯个人隐私而遭到员工强烈反对，部分员工将 Meta 称作“员工数据收割工厂”。Meta 表示，此举亦可能加重其在欧盟地区的合规风险。
Meta 已缩减其在办公电脑中预装追踪软件、收集员工鼠标移动与键盘输入数据用于 AI 训练的计划。根据内部备忘录，新控制功能允许员工每次暂停数据收集长达 30 分钟，并可申请豁免参与该项目。此前，该计划因软件过度消耗流量与电脑电量、涉嫌侵犯个人隐私而遭到员工强烈反对，部分员工将 Meta 称作“员工数据收割工厂”。Meta 表示，此举亦可能加重其在欧盟地区的合规风险。
黑客通过简单询问Meta的AI支持聊天机器人，即可修改目标邮箱并绕过双重验证。此漏洞已被用于劫持包括奥巴马白宫主页在内的多个知名Instagram账号。Meta已修复该漏洞，但安全研究人员称另一个漏洞利用方式已在Telegram流传。
Arm CEO Rene Haas 表示，由于AI需求远超预期，公司可能提前实现自研AI芯片年收入150亿美元的目标（原计划2029年底前达成）。Arm于今年3月宣布首款自研芯片AGI CPU，将由Meta作为主要客户，采用台积电代工，拥有多达136个核心，功耗可达300W。该芯片旨在与英伟达等公司的加速器协同工作，用于协调任务分配、数据预处理和运行AI查询响应。
Instagram 修复了一个安全漏洞，该漏洞允许黑客通过诱骗 Meta 自研的 AI 客服聊天机器人来重置密码并接管受害者账号。攻击者利用 VPN 伪造地理位置，绕过风控后指示 AI 客服为目标账号添加新邮箱并接收验证码，从而成功修改密码。此次事件导致多名用户账号被盗，包括已停用的奥巴马时期白宫官方账号。Instagram 表示漏洞已修补，但未透露受影响账号的具体数量。
黑客仅通过向Meta AI的客服机器人发送简单指令，成功接管了指定的Instagram高知名度账户。该AI机器人具备直接完成账户恢复全流程的能力，使攻击者能轻易绑定新邮箱获取控制权。此漏洞暴露了将客服系统与具备高权限AI直接对接的严重安全风险。
黑客利用Meta AI客服聊天机器人的漏洞，窃取了高价的Instagram用户名并将其转售。Meta在事后修复了该安全漏洞。
关联讨论 1 条Hacker News 热门（buzzing.cc 中文翻译）Meta的AI支持聊天机器人被黑客利用，通过向其发出指令来更改他人Instagram账户的关联邮箱，随后重置密码以劫持账户。该安全漏洞已被修复，其暴露时间与奥巴马白宫官方Instagram账户遭入侵的时间相近。
Meta 推出针对 Instagram、Facebook 和 WhatsApp 的付费订阅服务，并表示未来将扩展更多订阅产品，其中包含 AI 相关计划。
Meta在AI领域投入数十亿美元但商业回报有限，开源策略与研究成果未达预期。公司战略重心转向AI硬件，内部备忘录曝光其开发AI吊坠、超感知眼镜及企业可穿戴设备等产品计划。
Meta正在全球范围内为Instagram、Facebook和WhatsApp推出付费附加功能，并同时构建一个独立的付费AI产品Meta One。
Meta 推出SilverTorch推荐系统架构，统一了用户生成内容的所有检索组件。该架构吞吐量比现有技术高23.7倍，计算成本效率比CPU方案高20.9倍，同时提升了准确性。
中国人工智能产业的蓬勃发展，正在培养出一批世界级的专业人才。与此同时，北京方面对这些顶尖人才的去向愈发关注，并日益倾向于将他们留在国内发展，而非允许其流向海外。这反映出在全球AI竞争加剧的背景下，人才流动格局出现了新的趋势。
Meta 宣布裁员约10%员工后，CEO扎克伯格在内部会议中透露，裁员前正利用员工工作数据训练内部AI模型。扎克伯格称，让Meta员工参与训练AI效果优于外包人员，能更快提升模型的代码能力。
Yann LeCun认为当前AI系统并非真正智能。DeepMind的Demis Hassabis则认为人类已站在“奇点的山麓”。Gemini联合负责人Oriol Vinyals提出折中观点：今天的模型在七年前会像AGI，但它们仍无法从经验中学习或产出真正的突破。
Meta 近日推出独立应用 Forum，定位与 Reddit 类似，主打深度交流与兴趣社群。用户可用 Facebook 账号登录，同步原有群组与动态，并可使用昵称发帖。该应用的信息流侧重于展示真实的群组对话而非仅推送热门内容，并内置了 AI 问答板块及管理员助手工具。这并非 Meta 首次尝试此类产品，2014 年其类似应用已于 2017 年下架。此举是 Meta 近期加速产品迭代的一部分，扎克伯格表示 AI 提升了研发效率，公司计划未来开发更多新应用。
美国总统特朗普决定推迟一项关于人工智能安全测试的行政令签署。此前，多家领先AI公司的首席执行官拒绝出席原定的签署活动。特朗普随后声称，该行政令若执行，将对技术创新构成“阻碍”。这一决定使得旨在加强AI安全监管的重要政策进程暂时搁置。
同一事件，精选展示《美国 AI 监管令突然告吹内幕：白宫内讧，马斯克、扎克伯格游说特朗普》美国总统特朗普取消了原定发布的AI行政令，该行政令此前已多次推迟。特朗普表示，此举是为了避免削弱美国在人工智能领域相对中国的竞争优势。知情人士透露，特斯拉CEO埃隆·马斯克和Meta CEO马克·扎克伯格参与了对特朗普的游说，最终促使这一政策转向。
Meta宣布对数千名员工进行裁员，占总员工数的10%，以抵消其在AI领域的重大投资。此前有报道称裁员比例可能高达20%，但根据近期内部备忘录，实际裁员规模有所缩减。管理层在致员工邮件中表示，此举旨在“更高效地运营公司”，并为持续的技术投资腾出资源。此次裁员波及多个部门，是科技行业在AI竞赛中调整成本结构的最新例证。
科技行业多项重要进展。小米宣布新款电动车YU7 GT定位“时代精英”，预计定价较高。微信iOS版正测试“本机号一键登录”功能以简化验证。三星电子与工会就分配达成协议，将把半导体部门部分利润作为无上限绩效奖金。英伟达公布最新季度财报，净利润同比激增211%。此外，阿里云也发布了新一代旗舰模型。奇瑞表态希望在合适时机进入美国市场，以及SpaceX、OpenAI相继筹备IPO等重要科技资讯。
5月20日，Meta启动大规模裁员，计划削减约8000个岗位，约占员工总数10%。裁员通知于当日凌晨分三批发送，波及合规风控、网络安全及内容设计等部门。美国被裁员工可获得16周基本工资及每满一年工龄额外两周工资的补偿，医保保障期延长至18个月。公司同步推行组织架构扁平化，并计划将7000余名员工调配至人工智能新业务。管理层表示，本轮裁员并非终点，未来可能继续缩减人员。
Meta计划裁员近8000人（约10%），裁员通知在当地时间周三凌晨发出。此举发生于公司利润创历史新高之际，引发员工普遍不满。裁员前夕，员工为利用即将失效的福利，大量使用每年2000美元的弹性额度和三年200美元的音频补贴购买商品，并出现抢拿办公室零食的现象，士气低落。CEO扎克伯格表示，裁员是为了腾出资金投资AI数据中心，并认为AI技术能提高效率。
Meta 正在同步推进裁员与内部重组。公司将于 5 月 20 日裁员约 8000 人，占员工总数的 10%；同时约 7000 名员工将被调入 4 个新成立的 AI 组织。按 2025 年底约 78,000 名员工的规模计算，整体调整将影响约 20% 的人员。Meta 还计划关闭 6,000 个尚未填补的岗位。受影响员工将获得至少 16 周的遣散费，每满一年工龄额外增加 2 周补偿。此次重组旨在采用更贴近 AI 研发的组织结构，减少管理层级，加速向 AI 原生公司转型。公司今年计划支出 1,150 亿至 1,350 亿美元，重点投向数据中心和 AI 研发，以追赶谷歌、OpenAI 等竞争对手。
Meta 计划于5月20日全球裁员10%，约7800名员工受影响。此次裁员旨在加速AI战略转型，公司计划将7000名员工转移至AI相关项目并调整组织架构。裁员通知将分批发出，同时6000个空缺岗位也被关闭。此举引发了内部抗议，超过1000名员工签署请愿书反对AI监控，英国员工也开始推动工会化运动。
Meta为旗下雷朋Display智能眼镜推送了Update 125更新，正式全球上线肌电手环手写输入功能。用户通过配套的Meta Neural Band肌电手环，无需接触实体键盘，仅在空中做出书写动作即可实时输入文字，该功能已支持WhatsApp、Messenger等主流应用。本次更新还新增了可录制第一人称视角画面的显示录制功能，并升级了地图导航。
针对大语言模型在使用长上下文前缀时面临影响力衰减和计算开销大这两个问题，本文提出了一种名为“注意力状态记忆”的无训练方法。该方法将上下文前缀外化为一个轻量级、基于查找的预计算记忆库，存储了前缀与查询词之间的注意力状态。实验表明，在 LLaMA-3.1-8B 上，该方法在 1K-8K 记忆预算下提升了准确率，并将注意力计算延迟降低了 1.36 倍。同时，它在 NBA 基准测试中，仅用全注意力 RAG 20% 的内存开销，便超越了其性能表现。
Meta在2026年第一季度财报显示其利润创下历史新高，但与此同时，公司内部员工士气却降至历史最低点。这一矛盾现象源于公司持续进行的多轮大规模裁员以及将资源大规模转向人工智能领域的战略调整。尽管财务指标表现强劲，但内部动荡和员工对未来不确定性的担忧导致了严重的士气危机。
Meta首席AI官汪滔对AI行业核心人物间日益公开的矛盾表示不满，希望敌意消退，强调AI是重要技术，需谨慎理性推进。他本人与Meta前首席AI科学家杨立昆存在分歧，后者曾公开批评他“缺乏经验”。但汪滔透露，杨立昆后来曾祝贺其团队发布新模型。他对双方关系保持乐观，认为可能先恶化后缓和，并更愿专注于工作本身，而非外界误解。
Meta公司在其社交平台Threads上推出了官方AI账号“Meta AI”，但用户无法像屏蔽普通账号一样屏蔽该账号。这一限制引发了用户对隐私控制和平台强制推送的担忧。目前，用户仅能通过将“Meta AI”设置为“静音”来隐藏其内容，但这无法阻止该账号主动回复用户的帖子或出现在关注列表中。这一做法与其他主流社交平台允许用户完全屏蔽官方账号的功能形成对比。
Meta 在 WhatsApp 和 Meta AI 应用中推出了名为“无痕聊天”的私密模式。该模式下，对话在一个受保护的服务器环境中处理，即使是 Meta 也无法访问。当会话结束时，聊天记录会自动消失。马克·扎克伯格宣称，Meta 是首个提供此级别私密 AI 使用体验的 AI 实验室。
Meta 为其开源沉浸式 Web 开发框架 Immersive Web SDK 推出重大更新，新增支持接入 Claude Code、Cursor、OpenAI Codex 等 AI 工具。该框架旨在简化 VR 开发的底层工程工作，此次更新允许开发者利用 AI 智能体进行代码测试、验证和迭代优化。为展示能力，Meta 使用该框架与 AI 工作流，仅用 15 小时便重建了其 VR 演示项目 Project Flowerbed，在保留原有美术资源的前提下完成了数万行代码的重构与应用重建。
亚马逊员工承认刻意刷高AI词元消耗量以冲内部排行榜，该公司要求超80%研发人员每周使用AI工具。这与Meta、微软此前曝光的情况类似，形成“词元刷量”现象。虽然亚马逊称数据不纳入考核，但员工感受到使用压力。这种现象扭曲了AI真实需求，而四大科技巨头2026年AI相关资本开支达6500-7000亿美元，虚高消耗影响基建规划准确性。行业已开始调整考核方式，转向关注使用效率。
5月13日，Meta美国员工在公司多个办公室分发传单，抗议公司安装软件采集其键盘和鼠标操作数据。传单鼓励员工签署在线请愿书，并引用《国家劳工关系法》强调员工组织权。此次抗议正值Meta计划约一周后裁减10%员工之际，员工担忧数据将被用于训练AI，最终构建取代自身的自动化系统。Meta发言人回应称，收集真实操作数据是为开发能协助日常任务的AI智能体所需。与此同时，英国部分员工也已开始与工会合作，发起工会化运动以应对裁员与监控。
美国加利福尼亚州圣克拉拉县已向高等法院起诉Meta，指控其纵容Facebook和Instagram平台上的欺诈广告，违反了加州相关法律。诉状援引内部文件指出，Meta每年从高风险诈骗广告中获利高达70亿美元，并指控公司不仅未全面整治，反而通过设立“底线规则”、默许中介售卖可规避监管的广告账号、利用AI系统协助制作诈骗广告等方式助长乱象。Meta发言人表示将抗辩，并称相关报道歪曲了公司的反诈努力。圣克拉拉县要求Meta退还非法所得、支付赔偿并申请禁令。
Meta因在其平台转载使用新闻摘要内容，被欧盟法院判决需向意大利新闻出版商支付版权补偿。法院裁定，意大利电信监管机构有权规定网络平台转载新闻报道的补偿标准，出版商享有获得合理报酬的权利，这符合欧盟法律。此前，Meta曾质疑该国家措施与欧盟版权法存在冲突，但未获法院支持。近期，多家国际出版商也在美国起诉Meta，指控其滥用书籍和期刊文章训练AI模型Llama。
Meta宣布将监控数万名员工的电脑操作行为以训练AI模型，并要求全员使用AI工具且纳入绩效考核。同时，为对冲AI领域投入，公司计划裁员约8000人。此举引发员工强烈反对，认为监控侵犯隐私，裁员加剧了职场焦虑与士气低落。公司高管解释数据仅用于AI学习并有严格保护，但员工普遍担忧技术可能最终取代自身岗位。